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這幾類人即使表現的再優秀,也得不到重用

添加時間:2021-12-15 17:51:28
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  在職場中,你會發現有一些人工作很努力,但是并沒有得到領導的重用,其實這些人都是領導“不喜歡”的職員,這喜人其實都是犯了職場的“大忌”,那么究竟哪些職員得不到領導的提拔呢?

  我們就來聽聽一位媒體公司副總經理給員工的講話,什么樣的員工得不到提拔。

  做事情不能保守秘密:公司的秘密往往關乎著公司的生存與發展,如果領導讓你接觸一些公司的機密,并且讓你參加公司的一些大項目的話,那么證明領導很看重你,并且很相信你,可是如果這時候你見到別人就把公司機密告訴給別人,那公司很有可能因為你而受到影響,因為職場中你可不知道誰就會再背后給你來一“刀”,所以不能保守秘密的人,領導是絕對不會重用的。

  工作效率低的人:有的人工作很努力,別人在休息時候他也在努力,但是他工作一個小時的效率可能還不如別人的半個小時,所以需要努力跟上,工作少的時候還可以跟上,可是工作一多了,效率就更加低下了,這樣會拖累公司業務的進度,甚至有時候就因為你的工作效率太低,使得這項業務最終以失敗告終。所以領導也不喜歡工作效率太低的人。

  在工作中愛貪小便宜:這種員工是比較常見的,總是利用職務之便,把公司的東西拿回家中,供自己使用,還有的時候就是需要報銷的時候,也是多報一些,從中獲取利益,這使得公司的額外費用會增加,我相信很多老板都不喜歡這種貪便宜的員工。

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