在職場上，我們發(fā)現有些人他們總是無論大事小事都給領導匯報，即使是我們看來芝麻綠豆的事情，他們也是事無巨細都要去告訴領導。很多人會覺得這些人太作了，但是反而這些人他們能夠混得更好，爬得更高。

　　為啥這種人能混得好呢，其實在老油條看來，這種人他們是屬于典型的情商高。

　　對于這背后的原因，在我向職場老油條咨詢之后總結出來了這些，分享出來給大家。

　　【1】經常匯報可以避免犯大錯

　　在職場上情商高的人經常給領導匯報工作，這樣才可以避免犯大錯誤。無論是多大的事情，只要你做了，你就需要給領導匯報，并且匯報的越詳細越好，這樣領導在聽完你的工作匯報之后，覺得你對待工作很認真，并且還會對待你的工作，給你一些相關的建議，這樣你在以后的工作中可以多加改進，并且如果出現了一些錯誤的話，那么領導也可以及時給你指正出來，以防你犯更大的錯。

　　【2】經常匯報可以讓領導放心

　　很多領導他們身處管理的位置，要做的事情有很多，但是手下員工又有很多，他們不可能做到每個人都照顧得到，因此有些員工他們在做什么，領導也不清楚，這樣就導致了領導和員工之間的一個空白。大多數的領導對于員工也都不放心，如果你經常性的匯報，那么領導知道你在干什么，知道你做到哪個程度了，在領導看來他們心里也就有個數了。

　　【3】經常匯報可以拉近與領導的距離

　　在職場上情商高的人，他們經常匯報工作，雖然匯報工作是屬于正當理由，但是在匯報工作的過程中，其實也變相的拉近了他們與領導的距離，不會讓其他的同事說三道四，也不會引起其他同事的不滿。我們每個人都想在職場上讓自己混得更好一點，但是又苦于沒有方法，其實匯報工作，就是一個非常好的理由。

　　【4】經常匯報可以減少被人抓小辮子的機會

　　情商高的人，他們之所以經常匯報工作，就是為了減少被人抓小辮子的機會。有些人他們雖然工作也做了，但是就是不匯報，這中間出現了哪些錯誤他們自己也不知道，可是被有些有心之人知道了，此時可能還會在背后告你一狀，那么你就算是滿身長滿了嘴也難說得清楚了。當你經常性的匯報，領導知道你每天在干什么，每一步工作是為了什么目的，即使有人想抓你的小辮子也很困難。

　　【5】經常匯報是對領導的一種尊重

　　情商高的人他們之所以經常匯報工作，其實也是顯示了他們對領導的尊重，試想你在一家企業(yè)，身為領導，你的下屬，天天也不給你匯報工作，你會怎樣想呢？是不是會覺得下屬不重視你這個領導呢？可能很多人都會有這樣的錯覺。但不要把你的領導想的太神圣了，領導也是人，他們也有人最基本的感覺，此時你多匯報的話，也足以說明了你對領導的重視，讓領導知道，他在你心中的位置。