決定面試成敗最關鍵的兩個方面是面試禮儀與求職技巧，因為從這兩方面已經(jīng)可以大致評估求職者的綜合素質(zhì)水平。那么，面試禮儀與求職技巧體現(xiàn)在哪些方面？本文為大家重點介紹和說明一下。 8個求職面試技巧幫你快速有效的搞定面試
想要了解面試禮儀與求職技巧，就必須對面試過程流程有個全面的認知。一般面試流程包含有自我介紹、提問環(huán)節(jié)兩個部分。其中自我介紹因為能夠提前比較長時間進行準備，所以對技巧的考察作用比較弱。
   
那么，面試禮儀與求職技巧包含哪些方面？
   
首先，就禮儀來說。第一，盡可能穿正裝，即便沒有正常也要優(yōu)先選擇商務休閑裝。此外，女生要盡可能的避免低胸短裙，而且在衣服搭配的時候一定要注意遵守三色原則，具體的說，就全身上下（包含包包在內(nèi)）的顏色不能超過三種顏色。第二，進入面試辦公室的時候一定不要緊張，如果門關著，就輕輕敲門，在門開關的過程中一定要注意盡可能的輕，不要引起大的動靜。同時，見到面試官的時候一定要主動打招呼，在稱謂的選擇上一定要得體。第三，企業(yè)HR咨詢的每個問題都要一一回答，特別是對方闡述問題的時候，一定要注意眼神，要給面試官一種有在認真傾聽和思考的感受。建議可以用點頭的方式表達自己有在認真聽。第四，在整個面試的過程中，一定要注意文字的組織，談吐要大方得體，但是又不能夠給人一種驕傲的感受。
   
其次，在求職技巧上。第一，自我介紹內(nèi)容一定要提前準備，雖然不同企業(yè)對自我介紹的時間限制不同，但是提前準備能夠為整個面試環(huán)節(jié)提供一個好的開端。需要提醒的是，即便已經(jīng)將自我介紹內(nèi)容背熟，在真正面試的時候，一定要注意語調(diào)和語速的控制。第二，問題答案的組織。最好能夠從多方面多角度闡述一個問題，因為不同問題之間很可能有聯(lián)系性，如果只從一方面進行闡述，很容易在后期無法自圓其說。
   
以上就是個人關于面試禮儀與求職技巧的全部內(nèi)容，希望對大家有些參考意義。需要強調(diào)的是，雖然網(wǎng)絡渠道就可以下載非常多的面試技巧和禮儀文章，但是真正決定是否被錄用的最關鍵因素還是求職者的綜合素質(zhì)和水平。面試技巧：做最美好的自己