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行業新聞

(現匯)外貿合同書(三)

2017-11-26

  ________公司(以下簡稱賣方)與________公司(以下簡稱買方)訂立合同如下:  第一條 合同標的  賣方賣出、買方購入商品。商品應符合下文第四條中所確定的清單no1。該清單為本合同的附件,是本合同不可分割的組成部分?! 〉诙l 價格和合同總金額...[全文]

企業短信服務條款

2017-11-26

  本服務條款系是用戶與_______市_______計算機技術有限公司(以下簡稱“_______”)就_______提供的企業短信服務所訂立的相關權利義務規范。因此,請于注冊成為_______企業短信服務用戶前,確實詳細閱讀本服務條款的所有內容,當您點選同意...[全文]

棉花采購合同書

2017-11-26

合同編號:_________供方:_________縣(區)_________鄉_________村需方:_________簽訂時間:_________年_________月_________日簽訂地點:_________一、產品名稱、規格、數量、價格、交售時...[全文]

設立中外合資經營企業合同(鉆頭生產)

2017-11-26

目錄    前言  1)合營雙方 ?。玻┏闪⒑腺Y經營公司 ?。常┥a經營目的、范圍和規模 ?。矗┩顿Y總額與注冊資本 ?。担┖蠣I各方的責任 ?。叮┘夹g轉讓 ?。罚┊a品銷售 ?。福┒聲 。梗┕芾頇C構  10)原材料及設備的采購 ?。保保┕镜幕I建 ?。保玻﹦趧?..[全文]

看透“潛”職場規則

2017-11-26

  與白紙黑字、公眾認可的顯規則不同,潛規則恰如擺不上桌面的小菜,從不會大鳴大放地寫在告示板上,卻需要你明心亮眼地默默參透,才能避免接二連三的尷尬糗事。   潛規則1 不要苛求百分百的公平   顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事,潛規則卻說不能...[全文]

怎么做一個老板眼里的好員工

2017-11-26

  (一)老板眼里的好員工   一、注意衣著   人有90%以上是被衣服所覆蓋,衣著打扮能反應一個人的精神面貌和形象品性。員工要向老板和顧客展示自己自信、熱情、大方的一面,所以著裝最好不要太休閑、卡通、花哨、深沉。在顏色搭配要顯得簡潔、大方、得體。...[全文]

團隊生存,這10個錯誤千萬不要犯

2017-11-26

  文/陳向東   禁忌一:不要構建團隊的"小圈子"   團隊的"小圈子"就是在團隊領導根據"同過窗,下過鄉,住過炕,一街坊,扛過槍"等標準,把一些團隊成員劃入圈內,而把其他的團隊成員劃到圈外,從而被圈外的團隊成員認為是"哥們兒關系"的小群體。 ...[全文]

職場勵志:求生反應與速度競爭

2017-11-26

  職場勵志:求生反應與速度競爭   甲乙二人到了森林后,剛支起燒烤架,這時有個獵人走過來,說這個林子里有傷人的熊,前幾天才咬傷了好幾個游客,兩人都表示不怕,愿意繼續留下來,獵人走了后,甲越想越怕,對乙說:"不然我們還是走吧。"乙說:"不用怕!"甲感到奇...[全文]

忽略這些“潛規則”,活該你混不好

2017-11-26

  【職場篇】   1   做自己喜歡的工作   會激發你人性中美好的一面   2   做你喜歡的工作   有時會看不到未來   因為你不知道   這份工作會讓你走向哪里   但還有什么   比活在未...[全文]

死要面子,你只會越混越差

2017-11-26

  作者:翟瑞婷   臉皮薄讓你越混越差   大部分抑郁癥都有一個問題:臉皮薄。   我曾經也有這個毛病。請允許我說它是毛病,因為它在很多時候阻礙了我走向成功。   上學的時候,不懂的問題想問老師,又不敢主動舉手提問,害怕老師沒耐心,說...[全文]

四種職場白領最容易OUT

2017-11-26

  人人都想成為叱咤職場的風云人物,可是,要想在職場里游刃有余,需要有自己的"看家"本事才行,要不然,你很容易就被淘汰出局。   相反,如果你能摒棄這些缺點,那么,你一定能成為職場里的佼佼者。對照以下幾種類型,職場白領有則改之無則加勉吧。   鯊魚...[全文]

2012年個人工作計劃范文

2017-11-26

  在很多人的心目中,前臺工作就是單純的接下電話,制定一些表格等簡單的工作而已,從我一年多的前臺文員工作總結中得知,前臺工作也是一項極為鍛煉人,使人快速成長的工作,不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了。   我的個人工作計劃范文中從四個方面出發: ...[全文]

高效人士注意力都集中

2017-11-26

  工作中,我們常發現有的同事總是能三下五除二把手頭工作做完;而有的人卻今天做一點,明天做一點,總不能一口氣完成。仔細觀察,那些高效的人在埋頭一項任務時,十分專注,仿佛周圍建立了一堵墻,沉浸在自己的小宇宙里。而拖拖拉拉的人則瞻前顧后、三心二意,一會兒看郵件,一...[全文]

【職場勵志】七個對我最好的職業建議

2017-11-26

  【職場勵志】七個對我最好的職業建議   一、不要別人點什么,就做什么   我的第一份工作,只干了8個月,那家公司就倒閉了。我問經理,接下來我該怎么辦,他說:   "小伙子,千萬不要當一個被人點菜的廚師,別人點什么,你就燒什么。不要接受那樣...[全文]

職場中的五條生存法則,不懂就要吃虧

2017-11-26

  記得初入職場,吃過的虧不勝枚舉,隨著不斷學習和摸索,漸漸地在職場中也算得心應手,至少吃虧的日子幾乎是沒有。   我總結了幾點在職場的生存法則,對即將步入職場或是在職場頻頻碰壁的你或許有些幫助。   一.管住你的嘴   有些人的嘴巴特別容易...[全文]

裝潢設計崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

2017-11-26

裝潢設計是指從事公共裝飾裝修、裝飾材料、家居裝飾、建筑幕墻、裝飾施工、裝飾房產、裝飾監理、裝飾園林、室內外裝飾、建筑裝飾設計。 裝潢設計崗位職責 1.負責與客戶的溝通,全面清楚的了解客戶的需求; 2.統籌規劃設計方案的制定,并能夠向客戶做提案演示; 3...[全文]

五險一金究竟是哪些

2017-11-26

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 “在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金?!弊》抗e金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。 201...[全文]

HR職業華爾茲:五步登頂人力資源總監

2017-11-26

第一步:HR助理 (HRA) HR助理師人力資源最基本的職位層次。一個HR助理做的多是一些最基礎的事務性工作。這些工作需要相關的HR專業知識,但是都較為細節和具體。 耐心很重要,步步為營打好基礎。即使是人力資源專業畢業的碩士生也很少直接能成為HR經...[全文]

激勵經理人的薪酬難題

2017-11-26

"激勵和留住人才"以及"制定薪酬體系"分別排在本刊主持評出的"中國企業10大管理難題"的第二及第三位。"激勵經理人的薪酬難題"集兩大難題于一身,困繞著中國經理人。與會的經理人都帶來了自己的具體問題,并積極地為他人出謀劃策?! ∪诵曰匠昱c人情化薪酬如何界定?如...[全文]

三種HR將毀滅企業

2017-11-26

  作為企業人力資源“選、育、用、留”的第一把關人,我們的職業品質、專業能力和行為規范是否真正達到把關人的素質、能力要求了呢?作為企業的領導者,我們怎樣判斷公司的HR們是否稱職、勝任呢?結合自己從事人力資源管理和咨詢的經歷,將我的一些體會和建議與廣大的企業領導...[全文]

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