一個(gè)人只有有一顆積極進(jìn)取的心，才能不斷地向前發(fā)展，不斷地取得成功。積極進(jìn)取的態(tài)度對(duì)于任何人的一生都很重要，它是每個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，是體現(xiàn)人生價(jià)值的途徑。有了進(jìn)取心，人才會(huì)進(jìn)一步獲取新的知識(shí)，不斷充實(shí)自己，提高自己，從而更好地體現(xiàn)自身的價(jià)值。 雖然成...[全文]
不少混職場(chǎng)的不免會(huì)有這樣的疑問(wèn)，那些入職比較晚的，工作看上去也就那樣的，一個(gè)個(gè)竟然活得很滋潤(rùn)。具體表現(xiàn)為，業(yè)績(jī)比你好，薪資比你高。于是人們就不明白了，大家都一樣上班，一樣下班，為什么差距這么大呢。 在小編看來(lái)導(dǎo)致職場(chǎng)人差距一步步拉大的根源還是在工作上...[全文]
在一個(gè)聚會(huì)里，一個(gè)在德國(guó)漢堡定居的老給我講起了他的一次頗有意思的求職故事。 去年，他在德國(guó)留學(xué)畢業(yè)后，開(kāi)始四處求職，期望著能盡快地找到一份正式的工作，以圖安定。但漢堡的就業(yè)形勢(shì)并不容樂(lè)觀，加之他也剛剛畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以一直沒(méi)有找到一份認(rèn)為...[全文]
我不久前和前公司的HRD吃飯，我問(wèn)他，你們HR說(shuō)什么半分鐘看一份簡(jiǎn)歷，都是怎么看的啊。 他揚(yáng)起了眉毛，明顯表達(dá)著對(duì)我數(shù)據(jù)的不同意：哪用半分鐘啊，10秒就夠了，掃一眼，他的簡(jiǎn)歷里面有沒(méi)有數(shù)字。 我認(rèn)真地復(fù)盤(pán)了一下他這句話，果然，那些能引起我注...[全文]
1 女友最近很傷心。加班辛苦，深夜歸家，還不經(jīng)意聽(tīng)到婆婆和老公抱怨。 原來(lái)在他們眼里，一個(gè)女人，朝九晚五，下班若還順便捎回兩把菜，才是人間正道 。 “過(guò)日子，差不多就得了，誰(shuí)要她那么拼？” ...[全文]
大部分時(shí)候，我們遇到的問(wèn)題差不多都是短暫的，但這些短暫的問(wèn)題引起即刻的痛苦，而我們常常被這些左右了選擇和行動(dòng)。 例如： 一名雇員因感到不夠受重視，不夠有權(quán)力而痛苦時(shí)，他可能胡思亂想，把工作干得很壞。 當(dāng)一個(gè)人因覺(jué)得不被人愛(ài)、不被人...[全文]
一位身穿牛仔褲頭戴棒球帽的青年拿著小提琴對(duì)著來(lái)往的路人演奏。45分鐘里，他以最難曲目之一的《小提琴奏鳴曲》開(kāi)場(chǎng)，陸續(xù)演奏了六支巴赫的曲子，然而只有8個(gè)人稍微駐足欣賞。 這是《華盛頓郵報(bào)》做的一個(gè)試驗(yàn)。這位青年是Joshua Bell，...[全文]
在企業(yè)內(nèi)沒(méi)有作為、不求貢獻(xiàn)、只問(wèn)是非的閑人，是組織不受歡迎的人，也是企業(yè)減肥計(jì)劃的優(yōu)先人眩“閑人無(wú)樂(lè)趣，忙人無(wú)是非”，針對(duì)的就是好逸惡勞、好搬弄是非的人，這句話特別值得深思玩味。 總而言之，想在職場(chǎng)上一帆風(fēng)順，就得不斷提升自身的職場(chǎng)價(jià)值，這才...[全文]
價(jià)值是事物對(duì)人的積極意義，比如工作使人獲得勞動(dòng)的快樂(lè)，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價(jià)值;機(jī)器取代人工勞動(dòng)，效率更高，作業(yè)更安全，這是機(jī)器的價(jià)值。而價(jià)值觀則是群體或個(gè)人在實(shí)踐中對(duì)客觀世界所持的態(tài)度或立場(chǎng)，認(rèn)為事物有優(yōu)劣好壞的差別，進(jìn)而有所選擇。比如，有...[全文]
老人撿廢品竟撿出麻煩事，一個(gè)小小的紙箱沒(méi)想到竟然這么重要。 6月30日這天，李老漢在醫(yī)院里收了一天的廢品，累壞了。正當(dāng)他準(zhǔn)備從電梯下樓時(shí)，發(fā)現(xiàn)離電梯不遠(yuǎn)的拐角處放著一個(gè)紙箱。他拿起紙箱四處張望了一下，見(jiàn)周?chē)鸁o(wú)人前來(lái)阻止，便抱起紙箱下樓。出門(mén)后，他將紙...[全文]
當(dāng)獵頭拿到候選人的聯(lián)系方式時(shí)，第一時(shí)間就是打電話與候選人進(jìn)行溝通。但不是所有獵頭都會(huì)聊天，都能讓候選人參加面試的，或者讓候選和你繼續(xù)交談，有些獵頭是聊天高手，有些獵頭則盡與候選人聊些無(wú)關(guān)緊要的話題，做一些無(wú)用功的事情，對(duì)成單并沒(méi)有好處。和候選人交談怎么挖掘有價(jià)...[全文]
任何時(shí)候、任何領(lǐng)域，只有有價(jià)值的東西才能避免被淘汰的命運(yùn)。身在職場(chǎng)，只有表現(xiàn)出了自己在公司里的價(jià)值，你才不會(huì)被解雇。 許多人考取了一大堆證書(shū)，卻忽略了對(duì)自己實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這些證書(shū)是不能體現(xiàn)你的這方面能力的。事實(shí)上，在很多情況下，企業(yè)更重視員工過(guò)去做...[全文]
第一種：在先有工作單位不滿一年時(shí)間的 雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職業(yè)的生長(zhǎng)周期也越來(lái)越快速，但對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，本身能夠給員工帶來(lái)的積累速度并不是很快。所以如果剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在工作崗位上呆的時(shí)間還不夠一年，那么你隨便辭職的價(jià)值是不大的。 第二種：僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)...[全文]
獵頭這個(gè)工作，很容易讓人心情大起大落。 順利的時(shí)候，一天可以聯(lián)系若干個(gè)候選人，給HR推薦很多簡(jiǎn)歷，感覺(jué)每個(gè)人都有希望，心情美美的。 有時(shí)候一天特別不順，面試的候選人一個(gè)被pass，其它的處于待定狀態(tài)，面試通過(guò)的候選人跟他聯(lián)系，結(jié)果對(duì)方說(shuō)：老...[全文]
有人說(shuō)有時(shí)候做獵頭不僅僅要實(shí)力，很多時(shí)候還有還大的運(yùn)氣因素，需要天時(shí)、地利、人和，獵頭做單過(guò)程中任何一個(gè)地方出現(xiàn)了問(wèn)題都會(huì)前功盡棄。下面我所描述的場(chǎng)景不知道是不是你已經(jīng)經(jīng)歷的或正在經(jīng)歷的： 今天相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很順的一天：兩個(gè)候選人面試，一個(gè)被pass，...[全文]
在部分企業(yè)中，許多員工整日無(wú)所事事，游手好閑，工作沒(méi)有激情，究其原因，正是由于他們沒(méi)有受到重視，工作業(yè)績(jī)不被認(rèn)同，久而久之，他們感到自己被忽視了，與企業(yè)變得格格不入，進(jìn)而失去了工作的原動(dòng)力和激情。當(dāng)員工對(duì)工作失去繼續(xù)分動(dòng)的激情，整個(gè)企業(yè)都將變得萎靡不振，更不要...[全文]
職場(chǎng)沒(méi)結(jié)果努力只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你并沒(méi)有價(jià)值，你的努力是被領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了，但領(lǐng)導(dǎo)注重的永遠(yuǎn)只有結(jié)果。 之前有個(gè)同事，小君，工作也很認(rèn)真，每次被領(lǐng)導(dǎo)叫到開(kāi)會(huì)總會(huì)跟我說(shuō)，心里壓力大急了，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)總是問(wèn)他要結(jié)果結(jié)果，每天面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果她也是壓力很大的，而有些工作本...[全文]
一份卓越的簡(jiǎn)歷是我們開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙，因此，只有掌握一定的原則才可以讓我們的簡(jiǎn)歷脫穎而出。 一、真實(shí)性 簡(jiǎn)歷是你交給企業(yè)的第一張名片，不可以撒謊，更不可以摻假，但我們可以進(jìn)行優(yōu)化處理。但是優(yōu)化不等于摻假，我們可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)...[全文]
01 一個(gè)讀者在公眾號(hào)留言，他說(shuō)他工作很努力，也很愛(ài)學(xué)習(xí)，平時(shí)非常積極主動(dòng)的處理和解決問(wèn)題，但是身邊的人大部分都是圓滑的中年人，愛(ài)甩鍋和推卸責(zé)任，做事懶散，也基本上不學(xué)習(xí)，典型的職場(chǎng)老油子，心思都不在工作上，每天都是想著如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系。 ...[全文]
職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)...[全文]