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  • 企

    薪酬績(jī)效專家

    8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績(jī)效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對(duì)落地執(zhí)行中的各種問題進(jìn)行匯總并提出改善建議；2、績(jī)效變革和優(yōu)化：精通績(jī)效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績(jī)效改革方案；3、分析月度、季度、年度、...
  • 企

    無功補(bǔ)償技術(shù)工程師

    8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    我們的優(yōu)勢(shì)：1、福利：部門團(tuán)建小金庫(kù)、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建、帶薪年假、下午茶；2、假期：雙休，正常享受法定節(jié)假日。3、培訓(xùn)：師徒制引導(dǎo)，專業(yè)技能培訓(xùn)＋個(gè)性化工作指導(dǎo)。4、團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的氛圍，積極向上，團(tuán)結(jié)合作；5、地理位置：環(huán)境優(yōu)美，大玉米樓上，緊鄰如意湖，地鐵口附...
  • 企

    工程項(xiàng)目監(jiān)察

    8-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、熟知企業(yè)在招投標(biāo)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；2、熟知工程在施工過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展調(diào)查取證工作；3、受理內(nèi)外部舉報(bào)案件線索調(diào)查；對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事項(xiàng)或舞弊線索開展調(diào)查取證工作；4、日常持續(xù)履行監(jiān)督職責(zé)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷或...
  • 企

    光伏開發(fā)經(jīng)理

    6-10萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工商業(yè)項(xiàng)目資源前期考察與尋訪，負(fù)責(zé)所在區(qū)域戶用產(chǎn)品的光伏產(chǎn)品、系統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓；2.組織對(duì)光伏發(fā)電項(xiàng)目進(jìn)行考察，評(píng)估光伏電站項(xiàng)目開發(fā)可行性，并網(wǎng)/用電條件等，篩選有開發(fā)潛力的項(xiàng)目；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋，以及開發(fā)項(xiàng)目落地的執(zhí)行和監(jiān)督，建...
  • 企

    監(jiān)察經(jīng)理

    12-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能部門及各分子公司的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。2、對(duì)集團(tuán)總部及各分子公司內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)、稽核和紀(jì)檢監(jiān)察等工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督工作，監(jiān)察全國(guó)市場(chǎng)銷售秩序，并核查各渠道的市場(chǎng)費(fèi)用是否屬實(shí)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、公司規(guī)章制度審核公司日常業(yè)...
  • 企

    華東華北銷售（常駐福建寧德...

    9-13萬 | 寧德市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：先從銷售助理做起，1、項(xiàng)目跟進(jìn)；2、訂單、回款跟進(jìn)；主要要求：本科及以上學(xué)歷，有新能源相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。接受山東、福建等地出差
  • 企

    OD組織發(fā)展經(jīng)理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計(jì)并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級(jí)體系；2、負(fù)責(zé)制定年度人力編制規(guī)劃，負(fù)責(zé)梳理完善權(quán)責(zé)體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實(shí)施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢(shì)，為人力資源工作開展提供咨...
  • 企

    薪酬績(jī)效經(jīng)理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案，對(duì)過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作，確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)行實(shí)地面談...
  • 企

    人事專員 相同職位

    6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；3.協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動(dòng)合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級(jí)...
  • 企

    組織發(fā)展主管/經(jīng)理

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動(dòng)業(yè)務(wù)中心各級(jí)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時(shí)完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)性地進(jìn)行組...
  • 企

    薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【績(jī)效管理】1、優(yōu)化績(jī)效管理方案，對(duì)過程溝通跟進(jìn)、問題收集答疑、績(jī)效改進(jìn)優(yōu)化及落地實(shí)施工作負(fù)責(zé)；2、督導(dǎo)各部門開展績(jī)效目標(biāo)分解、績(jī)效面談工作，確保員工對(duì)自身的績(jī)效目標(biāo)及表現(xiàn)有清晰的認(rèn)識(shí)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效管理工作進(jìn)行賦能指導(dǎo)，對(duì)下屬基地的績(jī)效管理進(jìn)行實(shí)地面談，落實(shí)考核...
  • 企

    行政專員 相同職位

    5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護(hù)辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、會(huì)務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會(huì)議順利進(jìn)行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護(hù)，對(duì)接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
  • 企

    人事主管（擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效）

    10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績(jī)效考核體系的建立和執(zhí)行，對(duì)績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識(shí)類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
  • 企

    電芯小試線主管

    12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1）組織鋰離子電芯試制線工作計(jì)劃：根據(jù)研發(fā)計(jì)劃來實(shí)施； 按計(jì)劃安排電芯研制工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；2）生產(chǎn)過程管理：協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作； 對(duì)作業(yè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)工作，防治不良品發(fā)生；3）現(xiàn)場(chǎng)管理： 建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，推進(jìn)5...
  • 企

    生產(chǎn)主管 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位內(nèi)容：1. 督導(dǎo)成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度，并按照計(jì)劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況，隨時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。4. 參與制定生產(chǎn)計(jì)劃，提前預(yù)測(cè)物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量...
  • 企

    石墨負(fù)極高級(jí)研發(fā)工程師

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、理解并分析項(xiàng)目及市場(chǎng)需求，完成負(fù)極材料開發(fā)工作，助力項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)（時(shí)間、成本、性能）；2、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成下一代負(fù)極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)（快充、寬溫域、長(zhǎng)壽命、高性價(jià)比），從預(yù)研、小試到中試關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及專利布局；3、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成材料人工界...
  • 企

    采購(gòu)總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂采購(gòu)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、管理制度并落實(shí)執(zhí)行，建立規(guī)范、高效的采購(gòu)管理體系及工作流程；2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)、價(jià)格及合同有關(guān)事宜的溝通談判工作，擬定采購(gòu)合同，監(jiān)督執(zhí)行合同條款，建立合同臺(tái)賬；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度跟進(jìn)和交期管理，對(duì)采購(gòu)合同履行過程進(jìn)...
  • 企

    培訓(xùn)主管/高級(jí)主管

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識(shí)類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
  • 企

    java開發(fā)（東莞松山湖工...

    10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè)，兩年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)SQL Server、MySql等，并可獨(dú)立完成部署及數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作；3、熟悉Java編程語言、Sping Boot、 Spring Cloud、 Dubbo等微服務(wù)框架和架...
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