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招商經(jīng)理

刷新時(shí)間:2015-07-27

房地產(chǎn)開發(fā)

10-20萬(wàn)

南京市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):南京市 所屬部門:招商部
職位類別:市場(chǎng)/策劃/公關(guān) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:總監(jiān)
職位描述

招商經(jīng)理崗位職責(zé):
1.進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、信息收集。
2.通過各種渠道的信息收集建立商戶數(shù)據(jù)庫(kù),為招商推廣工作提供商戶數(shù)據(jù)庫(kù)支持 。
3.定期按公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)商戶進(jìn)行調(diào)整,解決經(jīng)營(yíng)中商戶發(fā)生的糾紛和客戶對(duì)商戶的投訴。
4.配合項(xiàng)目招商和行銷廣告發(fā)布商戶信息及活動(dòng)推廣信息 。
5.運(yùn)營(yíng)管理中招商活動(dòng)推廣條件、商務(wù)條件確定。
6.負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署 。
7.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
8.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
9.負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
企業(yè)介紹

某集團(tuán)有限公司目前形成了以房地產(chǎn)為龍頭,以商業(yè)為支撐,涵蓋地產(chǎn)、商業(yè)、石油、鋁業(yè)、廣告文化等領(lǐng)域配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈,在跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中,公司始終保持著強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
  公司遵循“以人為本、共享陽(yáng)光;開發(fā)與經(jīng)營(yíng)并舉,繁榮一方,回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,為打造品牌企業(yè)、實(shí)力企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)型企業(yè)而作出不懈的努力。

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