基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：培訓經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：培訓經理/主管 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：人力資源總監 |
培訓經理崗位職責 ：
1、制定公司年度培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、精通領導力項目的實施運作，組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設、發展、宣傳企業文化。
培訓經理任職資格
1、金融、人力資源等相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規模：1000-9999人 |
| 所屬行業：消費品(食/飲/煙酒) |
公司在快速消費品領域處于世界領先，產品涵蓋兩大領域：食品和家用、個人護理產品。公司的產品在全世界范圍得到普遍認可并在一百多個國家設有分支機構。
