崗位職責：
1、從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)歸納規(guī)律，指導業(yè)務發(fā)展，挖掘用戶行為特征，構建行為模型；
2、對公司站內數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘；
3、和產(chǎn)品經(jīng)理一起實現(xiàn)和改進推薦算法；
4、通過數(shù)據(jù)研究支持產(chǎn)品改進方案。

任職資格：
1、1年以上數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘相關工作經(jīng)驗；
2、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、深刻理解并熟練掌握統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘的算法和技術；
4、精通SPSS Clementine/SAS EM等數(shù)據(jù)挖掘平臺中的一種，熟悉hive等分布式數(shù)據(jù)倉庫工具，精通SQL；
5、具有豐富的海量數(shù)據(jù)掘項目實施經(jīng)驗，能獨立完成挖掘項目的規(guī)劃和實施；
6、具有良好業(yè)務敏感性和數(shù)據(jù)敏感性；
7、有互聯(lián)網(wǎng)及個性化推薦項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

公司福利：
1 、五險一金 2、年底雙薪 3、雙休、享受所有法定節(jié)假日 4、餐補、話補 5、值班津貼 6、年度薪資普調7、免費外訓及專業(yè)內訓8、外地員工提供住宿9、帶薪年假 10、帶薪旅游 11、定期體檢 12、生日福利、節(jié)日福利13、免費健身、免費圖書借閱14、內部推薦獎金15、員工考取資質證書報銷制度16、優(yōu)秀員工及十年員工境外旅游17、每年二次技能調薪18、彈性工時19、技術創(chuàng)新獎金20、研發(fā)項目獎金21、研發(fā)專項圖書購買基金

人創(chuàng)眾合 獵頭公司
人創(chuàng)眾合(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司 簡稱：人創(chuàng)眾合在人才、方法、資源整合、產(chǎn)品與服務等方面有著顯著的優(yōu)勢，擁有一支實力雄厚、正規(guī)專業(yè)的高素質咨詢師團隊，咨詢師畢業(yè)于國內頂尖學府，管理實踐經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗豐富，已成功地為眾多知名企業(yè)提供咨詢和獵頭服務，為數(shù)十家企業(yè)提供了人力資源管理咨詢和外包等服務，得到了客戶、社會高度的認可，樹立了高效率、優(yōu)品質的品牌形象。


服務項目：獵頭服務、管理咨詢、管理培訓、人才配置解決方案等。
服務領域：地產(chǎn)、金融、制造、商業(yè)、物流、IT、通信、醫(yī)藥、化工、消費品、教育等行業(yè)。
輻射地域：北京、天津、上海、大連、青島、蘇州、內蒙、深圳、廣州、海南、寧夏、哈爾濱等大中型發(fā)達城市。
尋訪對象：副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部長、首席代表、區(qū)域總監(jiān)及部門經(jīng)理等中高級職位人才和專業(yè)人才。


經(jīng)歷了風雪的洗禮、不斷地拼搏，人創(chuàng)眾合才有了今天的成就。然而，新的時勢賦予了人創(chuàng)眾合新的使命，任重道遠。人創(chuàng)眾合不滿足于當前的成就，不斷總結研究國內管理現(xiàn)狀，在國內外先進管理成果的基礎上進行創(chuàng)新。為促進中國企業(yè)的成長，人創(chuàng)眾合始終不渝地拼搏著。