工作職責：1.負責公司智駕業務線招聘工作，智駕或者汽車行業優先，為核心崗位招聘完成率，整體招聘完成率負責；2.建設良好的業務雇主品牌，業務面試官品牌；3.有較強的direct sourcing能力，能夠對目標公司，目標行業進行長期精準招聘；4.有較強的mapping能力和社交招聘能力，在行業內有較強人脈資源；5.人才判斷力強，能熟練應用行為面試，多種測評工具對候選人進行面試評價；6.做過技術產品類，或者銷售方案類職位或者獵頭5年以上經驗優先。 任職資格：1.對招聘有熱忱，主動溝通能力強，人際敏感度高；2.大心臟，擔當感強，善于面對各種壓力，困難，能夠有效解決問題，善于引導業務部門；3.善于搭建行業社交招聘人脈網；4.對內推、雇主品牌、勝任力模型，行為面試( BEI)、多種測評工具有深入理解；5.從事智能駕駛、自動駕駛、智能座艙行業者優先?！緩娨蟆恐邱{背景，抗壓能力強、招聘交付能力強，做過批量招聘交付?！炯臃猪棥浚鹤鲞^mapping、面試官培訓等。

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