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交通/運(yùn)輸/物流人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 營(yíng)銷經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年物流行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)噸車運(yùn)輸、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)等操作流程有一定的了解; 3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、具備良好的溝...
    • 儲(chǔ)備分部經(jīng)理 相同職位

      8-10萬(wàn) | 淄博 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1.規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2.創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;3.發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;4.拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 深圳 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成。2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。4、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)...
    • 創(chuàng)新應(yīng)用高級(jí)經(jīng)理/高級(jí)專員

      面議 | 深圳 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、分析和預(yù)測(cè)客戶的未來(lái)需求或喜好,整合內(nèi)外部資源,提出具有前瞻性的產(chǎn)品/服務(wù)/營(yíng)銷方案的原型;2、參與項(xiàng)目的執(zhí)行和管理,主導(dǎo)完成流程、概念設(shè)計(jì),并落地執(zhí)行;3、根據(jù)產(chǎn)品/服務(wù)上線后的運(yùn)營(yíng)反饋,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估,不斷提升優(yōu)化產(chǎn)品/服...
    • 運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備經(jīng)理

      8-10萬(wàn) | 貴州省 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分部日常經(jīng)營(yíng)管理工作;2、客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;3、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作;4、負(fù)責(zé)與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào),反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況。任職條件:1、大專及以上學(xué)歷,運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)...
    • 工程支持工程師

      4-6萬(wàn) | 宜昌 | 大專或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)為地區(qū)新物流工具、設(shè)備的規(guī)范使用方面提供支持及指導(dǎo);2、負(fù)責(zé)查找地區(qū)新物流工具設(shè)備與場(chǎng)地工藝布局上存在的問(wèn)題,并提供解決方案;3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)及推動(dòng)物流工具設(shè)備在所屬區(qū)域內(nèi)的實(shí)施及應(yīng)用,并跟進(jìn)落實(shí);4、負(fù)責(zé)將工藝布局設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題反饋給...
    • 市場(chǎng)銷售高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)

      9-10萬(wàn) | 淮安 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)銷售高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及日常管理工作;2:負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的市場(chǎng)信息管理、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢(shì)的研究;3:負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的各類市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn);4:負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品...
    • 財(cái)務(wù)分析中級(jí)專員

      8-10萬(wàn) | 武漢 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、有效落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程制度; 2、編制、審核地區(qū)預(yù)算,管理、分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程; 3、完成地區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)專項(xiàng)分析; 4、為業(yè)務(wù)部門提出的問(wèn)題給予專業(yè)建議,并及時(shí)提供有效的支持、幫助業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)決策,如成本分析、定...
    • 代收貨款經(jīng)理(散單墊付)

      面議 | 東莞 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)地區(qū)代收貨款業(yè)務(wù)組工作,包括但不限于:團(tuán)隊(duì)組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)推廣、工作規(guī)劃、日常管理等;2、負(fù)責(zé)東莞代收貨款項(xiàng)目及順銀金融支付業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;3、對(duì)東莞順豐各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的代收業(yè)務(wù)開辦進(jìn)行指導(dǎo)和支持;4、360度多渠道收集對(duì)順銀...
    • 市場(chǎng)銷售高級(jí)經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)銷售高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)產(chǎn)品整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的市場(chǎng)信息管理、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研、以及客戶消費(fèi)需求與消費(fèi)趨勢(shì)的研究; 3、負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)的各類市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品及...
    • 銷售經(jīng)理(華東區(qū)域)

      面議 | 上海 | 大專或以上 | 4年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、執(zhí)行區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù);2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,做好日常客情關(guān)系維護(hù)工作;3、根據(jù)SAP填寫要求,完成各類信息獲取及補(bǔ)充;4、建立客戶檔案,完善客戶資料;5、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期進(jìn)行分析,匯報(bào)分析結(jié)果;6、收集市場(chǎng)信息,及...
    • 企劃高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)

      9-10萬(wàn) | 淮安 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      企劃高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)崗位職責(zé):1、配合相關(guān)負(fù)責(zé)人完成戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;了解和跟進(jìn)地區(qū)執(zhí)行的戰(zhàn)略細(xì)則;及時(shí)將信息反饋給高級(jí)經(jīng)理;協(xié)助高級(jí)經(jīng)理對(duì)地區(qū)跨部門的重要事件、問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào);完成地區(qū)級(jí)的專題研究工作;2、協(xié)助制定地區(qū)年度規(guī)劃并協(xié)助推動(dòng)實(shí)施;...
    • 績(jī)效管理主管

      6-8萬(wàn) | 宜昌 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定并完善地區(qū)員工績(jī)效管理流程與制度;2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求,組織實(shí)施員工績(jī)效計(jì)劃的制定,推動(dòng)員工績(jī)效有效承接組織績(jī)效;3、推動(dòng)員工績(jī)效目標(biāo)分解,促進(jìn)員工績(jī)效和組織績(jī)效有效結(jié)合;4、根據(jù)其他部門績(jī)效管理工作需求,提供專業(yè)咨...
    • 企業(yè)文化專員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 深圳 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、25歲以上,本科學(xué)歷; 2、新聞、中文、傳媒相關(guān)專業(yè); 3、三年以上企業(yè)內(nèi)刊辦刊經(jīng)驗(yàn); 4、文字功底深厚,掌握新聞宣傳專業(yè)知識(shí); 5、對(duì)企業(yè)文化有一定的認(rèn)知和見解; 6、能獨(dú)立完成內(nèi)刊的策劃、文字編輯、排版、美編; 7、具有良好的溝通、創(chuàng)新、協(xié)作...
    • 高級(jí)PHP開發(fā)工程師 相同職位

      面議 | 深圳 | 大專或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)PHP業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù);2、協(xié)助參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì);3、協(xié)助測(cè)試人員完成功能測(cè)試;4、按時(shí)完成開發(fā)任務(wù),更新開發(fā)計(jì)劃制定;5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。崗位要求:1、精通PHP+MySQL編程;2、熟悉面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方式,有...
    • 儲(chǔ)備分部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 天津 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)營(yíng)業(yè)部人員、運(yùn)作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作,處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰; 4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助...
    • 銷售副總

      面議 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)任職資格 1)本科及以上學(xué)歷,28--40歲之間,熟悉國(guó)際物流和保稅物流,5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2)豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力; 3)洞...
    • 營(yíng)銷經(jīng)理 相同職位

      面議 | 寧波 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、開發(fā)所在區(qū)域內(nèi)直接客戶及物流同行業(yè)客戶的開發(fā)。2、銷售團(tuán)隊(duì)的組建及人員日常管理。3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域,完成銷售目標(biāo)任職資格: 1、25--40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上 ...
    • 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理崗位要求: 1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程; 2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控; 3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作; 4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理提供合...
    • 財(cái)務(wù)管理高級(jí)經(jīng)理

      面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程; 2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分公司貨款回收監(jiān)控; 3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作; 4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議; 5...
    • 供應(yīng)商管理主管

      6-8萬(wàn) | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專以上學(xué)歷,3年以上第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉物流行業(yè)發(fā)展情況,對(duì)運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)操作較為熟悉,有一定的人脈資源;3、有較為系統(tǒng)全面的供應(yīng)商管理及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心較強(qiáng);5、有志在物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。工作地點(diǎn)...
    • 銷售代表 相同職位

      4-6萬(wàn) | 廣州 | 大專或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)工作職責(zé)1) 負(fù)責(zé)制定區(qū)域的銷售開發(fā),完成公司要求的銷售指標(biāo)。2) 按照上級(jí)要求,及時(shí)執(zhí)行公司的銷售策略。3) 搜集市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給公司。4) 按時(shí)完成各類銷售報(bào)表。(二)職位要求1)大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理專業(yè)為佳。2)1年以上...
    • 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理

      12-30萬(wàn) | 深圳 | 碩士或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 指導(dǎo)編制道路養(yǎng)護(hù)方案,并主導(dǎo)施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題解決;2. 制定解決各種道路病害的施工工藝,并實(shí)施質(zhì)量過(guò)程監(jiān)控;3. 組織技術(shù)及產(chǎn)品交流研討,完成公司外聯(lián)技術(shù)對(duì)接工作;4. 組織團(tuán)隊(duì)為客戶進(jìn)行養(yǎng)護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及技術(shù)回訪服務(wù);任職資格:...
    • 儲(chǔ)備分部經(jīng)理 相同職位

      8-10萬(wàn) | 固安 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)營(yíng)業(yè)部人員、運(yùn)作行為進(jìn)行全面管理,達(dá)成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施;2、負(fù)責(zé)分部日常管理工作,處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問(wèn)題;3、負(fù)責(zé)對(duì)分部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;4、負(fù)責(zé)分部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完...
    • 儲(chǔ)備點(diǎn)部主管

      8-10萬(wàn) | 武漢 | 不限 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)點(diǎn)部現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理;2、負(fù)責(zé)控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費(fèi)用支出;3、負(fù)責(zé)對(duì)點(diǎn)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰;4、負(fù)責(zé)點(diǎn)部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、2...
    • 分部經(jīng)理

      10-15萬(wàn) | 武漢 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效,實(shí)現(xiàn)快件安全; 3、負(fù)責(zé)分公司應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制分公司費(fèi)用支出; 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào),反饋各項(xiàng)任務(wù)的...
    • 招聘主管 相同職位

      5-7萬(wàn) | 深圳 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、三年以上大中型企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類招聘分析工具及面試技巧;3、個(gè)性成熟沉穩(wěn),有親和力,有責(zé)任心,心態(tài)樂(lè)觀積極,具備優(yōu)秀的溝通技巧;4、有物流行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者...
    • 人力資源高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備)

      9-10萬(wàn) | 淮安 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源高級(jí)經(jīng)理(儲(chǔ)備) 崗位職責(zé):1 依據(jù)公司人力資源的各項(xiàng)制度,負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源各項(xiàng)制度的執(zhí)行,并向職能本部/經(jīng)營(yíng)本部反饋;2 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn),在經(jīng)營(yíng)本部指導(dǎo)下,結(jié)合本地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,牽頭制定本地區(qū)年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施...
    • 營(yíng)業(yè)部主管

      5-7萬(wàn) | 南昌 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)點(diǎn)日常管理工作,處理員工爭(zhēng)議、糾紛等問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作管理及營(yíng)運(yùn)質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)控制營(yíng)業(yè)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制營(yíng)業(yè)點(diǎn)費(fèi)用支出; 4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰; ...
    • 工程管理部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 深圳 | 大專或以上 | 6年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、整合工程管理和施工資源,搭建操作平臺(tái),為總部、片區(qū)提供全方位有效的服務(wù);2、指導(dǎo)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定管理流程對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效控制;? 3、根據(jù)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)對(duì)工程項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、管理、控制,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?; 4...
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