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  • 所屬行業(yè):
    • 新能源運(yùn)維技術(shù)人員

      6-10萬 | 南昌市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作;2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作;3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù);4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試,電器故障處理,變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作;招聘要求:1、年齡18-40周歲,男女皆可;2、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);3、有進(jìn)取心...
    • 資深ESG管理工程師

      17-25萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部崗位職責(zé):1.年度ESG報(bào)告編制及審核鑒證(1)報(bào)告編制執(zhí)行:依據(jù) GRI、TCFD 等國際主流 ESG 信息披露標(biāo)準(zhǔn)及資本市場ESG信息披露要求,協(xié)助推進(jìn)年度 ESG 報(bào)告編制。主導(dǎo)定性定量數(shù)據(jù)收集分析,設(shè)計(jì) ESG 議題庫、議題矩陣,完成...
    • 資深企業(yè)流程管理專家

      25-50萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn)在廈門總部一、職位類型全職|流程管理|集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型二、工作地點(diǎn)廈門(集團(tuán)總部),需適應(yīng)國內(nèi)子公司及海外子公司(如美國、歐洲)出差三、崗位使命主導(dǎo)跨國集團(tuán)及子公司全鏈路流程體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,通過流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化支撐及 PDCA 循環(huán),解決集...
    • 流程管理架構(gòu)師(集團(tuán)流程管...

      25-50萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位工作地點(diǎn)在廈門總部一、崗位畫像核心定位:跨國集團(tuán)流程管理的 “技術(shù)大腦”,是流程業(yè)務(wù)專家與 IT 系統(tǒng)之間的 “翻譯官” 與 “實(shí)施者”。既要理解集團(tuán)與子公司的流程業(yè)務(wù)需求(如集團(tuán)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一、子公司海外采購流程適配、跨子公司研發(fā)協(xié)同),又要具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)...
    • 汽車銷售 相同職位

      5-10萬 | 南昌市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      包吃+五險(xiǎn)+高薪+生日福利+年終獎+春節(jié)帶薪休假+每月團(tuán)建+節(jié)日福利職位描述:主要職責(zé)1、熱情的接待進(jìn)店客人,為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵客戶試駕,保證較佳的客戶體驗(yàn);2、建立良好的客戶關(guān)系,協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動,并通過提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):?通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,最大程度提升銷售成績,達(dá)成銷售目標(biāo)。?以客戶為中心,落實(shí)運(yùn)營政策和流程。?負(fù)責(zé)面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達(dá)成直營店的銷售和交付目標(biāo)。?管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。?負(fù)...
    • 人事主管 相同職位

      6-10萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.招聘策略規(guī)劃:制定并實(shí)施招聘渠道、招聘流程和招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.崗位需求分析:與各部門溝通,了解各崗位的需求,并進(jìn)行崗位職責(zé)和要求的分析。3.管理招聘流程:負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等全過程的管理,確保按時完成招聘任務(wù)。4.招...
    • 商務(wù)經(jīng)理(江西)

      12-24萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,拓展與維護(hù)各級政府、相關(guān)單位等的中高層關(guān)系,為銷售等業(yè)務(wù)部門提供支持;2、收集有效行業(yè)信息,調(diào)研市場及客戶需求,對內(nèi)溝通技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方向,對外拓展業(yè)務(wù)渠道,了解并有效引導(dǎo)客戶需求;3、...
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