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企

5-7萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：一、新媒體視覺維護(hù)§ 負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)，訂閱號(hào)整體視覺維護(hù)：§ 負(fù)責(zé)朋友圈宣傳內(nèi)容的策劃、文案、制作、組織、推廣；§ 負(fù)責(zé)線上海報(bào)，圖文配圖的策劃與設(shè)計(jì)；§ 負(fù)責(zé)線上互動(dòng)游戲、H5的策劃與設(shè)計(jì)§ 負(fù)責(zé)用戶活躍度的提升§ 負(fù)責(zé)新媒體工具和平臺(tái)...

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風(fēng)控專員

5-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東易通發(fā)展集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、協(xié)助公司融資租賃項(xiàng)目的審查和前期介入，參與融資租賃項(xiàng)目的評(píng)審工作準(zhǔn)備工作，協(xié)助做好向公司風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)提示匯報(bào)與問題審議的落實(shí)工作； 2、參加公司融資租賃項(xiàng)目的盡職調(diào)查，協(xié)助對(duì)潛在融資客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，撰寫評(píng)估、審查報(bào)告； 3、參與完善公司...

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高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管

10-13萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐躍電子

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗(yàn)店任務(wù)分解及監(jiān)督達(dá)成、人員規(guī)劃與儲(chǔ)備、體驗(yàn)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的建設(shè)與落地； 2.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店布局規(guī)劃與選址：包括向二級(jí)公司提供從選址確認(rèn)到建店裝修的全部流程和相關(guān)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐躍電子

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、承接公司戰(zhàn)略，推動(dòng)人力資源職能對(duì)業(yè)務(wù)的支撐職能發(fā)揮；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域HRBP主管工作的計(jì)劃、安排、檢核及考評(píng)工作，推動(dòng)人力資源職能在區(qū)域的落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)與人力資源管理中心各模塊溝通協(xié)作，提出管理建議；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及能力提升；5、領(lǐng)導(dǎo)...

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保險(xiǎn)銷售（客戶經(jīng)理）

12-18萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南百客旅商務(wù)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

3、尋找準(zhǔn)客戶——確定潛在客戶的資格，獲得面談機(jī)會(huì)4、需求分析——獲取并分析潛在客戶的財(cái)務(wù)狀況、需求和目標(biāo)方面的詳細(xì)信息。5、建議書設(shè)計(jì)——根據(jù)對(duì)潛在客戶的需求分析為其設(shè)計(jì)一份合適的保險(xiǎn)/理財(cái)計(jì)劃。6、銷售——進(jìn)行令人信服的銷售展示說明、征求建議并回答問題。7...

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