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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；2、負(fù)責(zé)公司日常運營，參與公司總體決策，對職權(quán)范圍內(nèi)的重大經(jīng)營運作事項進(jìn)行決策，包括對經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)、人力資源、商務(wù)合作等決策；3、與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建和管理，業(yè)績督辦等；2、負(fù)責(zé)完成養(yǎng)老地產(chǎn)項目銷售推廣、銷售策劃、銷售任務(wù)；3、負(fù)責(zé)增加與保險端的業(yè)務(wù)接洽，做好關(guān)系維護(hù)和蓄客4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位職責(zé)：1、大學(xué)本科，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、強有力的業(yè)績導(dǎo)向能力、強有...
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企
經(jīng)營院長崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)子公司公司整體運營工作及經(jīng)營管理工作，并為集團(tuán)發(fā)展決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持；2.組織制定子公司總體發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，子公司銷售團(tuán)隊及體檢分院團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核；3.加強子公司文化建設(shè)和品牌管理，與政府機構(gòu)、社團(tuán)和其他...
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企
強電主管
6-8萬 | 成都市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)管理，熟練掌握本專業(yè)設(shè)備及系統(tǒng)的原理和運行情況，確保所管轄的設(shè)備安全、可靠、高效的運行；2、按時檢查和巡視社區(qū)的強電設(shè)備設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)異常，采取有效措施及時解決或控制避免擴大，并做好記錄與報告；3、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)高壓供電系統(tǒng)...
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企
護(hù)士長
4-6萬 | 成都市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：協(xié)助院長的日常運營管理工作，主要負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作。任職條件：1.24-35歲，，護(hù)理學(xué)大專以上學(xué)歷；2.形象氣質(zhì)佳，親和力好，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強；3.計算機操作熟練，有護(hù)理部管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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企
崗位職責(zé)：1.參與銷售戰(zhàn)略及政策的制定、完善與推行；2.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售政策，確保政令的有效執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，保障銷售團(tuán)隊的正常運作；4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各階段業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；5.進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求，負(fù)責(zé)客戶資源維護(hù)；...
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企
暖通主管
6-8萬 | 成都市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、有相關(guān)制冷專業(yè)證書；2、年齡25以上，經(jīng)驗5年以上；3、大專以上學(xué)歷。任職資格1. 項目內(nèi)的所有給排水設(shè)施、管線（蒸氣、煤氣、冷熱水、中水）及所有衛(wèi)生潔具設(shè)備的維護(hù)修理。熱愛本職工作，有相關(guān)的工作實踐、懂消防、噴淋系統(tǒng)，熟悉給排水、中水、熱交換、軟...
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企
渠道部經(jīng)理
18-30萬 | 成都市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.營銷渠道拓展團(tuán)隊的組建及管理。2.負(fù)責(zé)本社區(qū)營銷渠道體系的建設(shè)、維護(hù)和管理；包括并不限于營銷渠道的開拓、跟蹤，渠道關(guān)系維護(hù)，達(dá)成渠道銷售指標(biāo)。3.制定、實施有效的營銷渠道拓展計劃和方案；4.負(fù)責(zé)及時進(jìn)行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性...
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企
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價...
