-
企
崗位職責：1、負責公司項目人才招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級制定完成招聘計劃；2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新；3、搜集、篩選簡歷，對應聘者進行初步面試考核，組織協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；4、對擬錄用人員...
-
企
高級招聘/招聘主管
6-9萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
PS:①全職、兼職都可以考慮，兼職不用固定行政坐班（薪資面議）②該崗位有軟件/互聯(lián)網行業(yè)等B端銷售崗位招聘經驗（優(yōu)先）工作職責：1、基于業(yè)務需求和公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助銷售部門制定招聘計劃及目標，并最終達成人才交付。2、開拓和維護各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。3...
-
企
招聘主管
相同職位
15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
1.獨立對接各部門的崗位招聘需求，并做好崗位梳理和分析，編制月度/季度的招聘計劃；2.獨立負責招聘全流程跟進工作，完成中高端崗位交付，有效支撐業(yè)務部門的發(fā)展；3.開拓及優(yōu)化招聘渠道，并持續(xù)評估招聘效果；4.優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；5.協(xié)助開展企業(yè)文化宣...
-
企
人力資源高級招聘主管
7-10萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
職位描述:1. 根據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略和學部發(fā)展需要,負責制定招聘計劃及執(zhí)行計劃,合理規(guī)劃并有效拓展招聘渠道；2. 根據(jù)學部業(yè)務發(fā)展情況,建立和完善各職能部門人才梯隊建設,保障學部的人才儲備和發(fā)展3. 通過多種途徑與候選人溝通了解其背景情況,并根據(jù)簡歷篩選標準進行初步面試安排...
-
企
招聘主管
相同職位
12-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司整體招聘執(zhí)行工作，達成每月招聘指標；2、對招聘編制進行管控，合理分配招聘資源，積極拓展招聘渠道；3、負責招聘過程的效率管控，保證招聘結果的達成；4、負責公司新入職員工的培訓統(tǒng)籌及成長規(guī)劃工作，提升新員工融入團隊效率及穩(wěn)定性；5、協(xié)助公司人才發(fā)展板塊...
-
企
崗位職責：1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助校長及人力資源總監(jiān)開展人力資源規(guī)劃工作；2.負責人員招聘，拓寬招聘渠道，保證學校發(fā)展對人才的需求；3.負責辦理員工的錄用、勞動合同的簽訂與續(xù)簽、離職流轉等；4.負責薪酬、獎金的結算、考勤、課時量、考核結果的統(tǒng)計匯總；5.協(xié)助開展平和雇...
-
企
招聘主管
相同職位
7-12萬 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理或物業(yè)管理等相關專業(yè)2、兩年以上光伏行業(yè)同崗位工作經驗，三年以上大型制造業(yè)同崗位工作經驗3、熟悉人力資源招聘模塊的流程，并能實際操作運用4、具有較強的抗壓能力及較好的執(zhí)行能力5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能...
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案，落實執(zhí)行招聘計劃；2、負責建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程，不斷開拓各種招聘新渠道，獵取公司急需人才；3、負責進行公司各崗位的人才招募、篩選合適簡歷，并進行面試選拔；4、負責建立人才儲備庫；5、負責進行招聘...
-
企
招聘經理/招聘主管
面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、定期對公司總部各部門的崗位匹配度、工作飽和度等進行人力資源診斷，形成人力資源分析報告；3、負責公司招聘網站的信息維護，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、及錄用的全過...
-
企
招聘主管
相同職位
8-10萬 | 北京 | 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司年度招聘計劃開展招聘工作；2、維護并拓展招聘渠道；3、簡歷篩選進行初試并組織復試，薪資談判、安排入職等；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；5、團隊管理及員工培養(yǎng) 任職資格：1、年齡26周歲以上，3年以上招聘經驗；2、思路清...
-
企
招聘主管/專員
6-8萬 | 北京 | 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責產品、研發(fā)、技術等人才的對外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實施面試、測評等甄選活動； 2、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；3、負責招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作； 4、根據(jù)需求，協(xié)調招聘項目組制定招聘計劃、完善招聘流程和體系，控制...
-
企
招聘主管
相同職位
8-12萬 | 連云港市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
薪資面議負責上級部門有關人事政策的貫徹與落實，企業(yè)人力資源規(guī)劃的定制、方案、匯報的起草；負責各級各類崗位設置、核定與日常管理；牽頭負責內設機構設置、調整和變更,核定職能部門職責；負責干部聘任、綜合目標考核等工作；負責人員招聘、崗前培訓、內部調配等工作，辦理職工入職、離職...
-
企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 寧波 | 大專或以上 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、人力資源、管理類本科及以上學歷，28-35歲之間。2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型集團招聘主管/經理崗位經驗；3、熟悉招聘流程及招聘渠道，能夠獨立完善招聘體系建設；熟悉國家勞動人事法律政策；4、責任感強，追求業(yè)績導向，抗壓能力強；較強的語言表達能...
-
企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 鹽城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：5天8小時工作制1、獨立負責日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，背景調查，溝通offer和跟進2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃3、招聘渠道管理和維護，并實時擴展新的招聘渠道善于與各部...
-
企
招聘主管/經理
面議 | 珠海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.了解公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，參與年度招聘編制的分析統(tǒng)計，并定期對招聘數(shù)據(jù)分析2.持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，確保招聘工作順利、有效實施3.負責招聘渠道維護及管理，優(yōu)勝劣汰，確保渠道有效性4.主導招聘面試全流程的管理制度和體系內容的完善任職要求5.完成上級領...
-
企
招聘主管
相同職位
面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善公司及分支機構招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據(jù)年度人員編制情況擬定招聘方案，組織實施獵聘活動；3、甄別、選擇、建立和維護合適的獵聘渠道；4、獨立完成集團招聘續(xù)期及分支機構關鍵崗位的簡歷甄別和篩選、面試、錄用等流程；5、制定獵聘預算并控制...
-
企
人力招聘主管
6-8萬 | 南京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃； 3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員...
-
企
招聘主管
相同職位
6-8萬 | 廣州 | 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、分析公司人力資源需求，根據(jù)現(xiàn)有人員編制，制定招聘計劃并落實執(zhí)行；2、通過招聘分析，制定招聘方案，組織實施各類招聘活動；3、負責招聘渠道的建立，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況，吸引優(yōu)...
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大中型企業(yè)人員招聘工作經驗，熟練使用各類招聘分析工具及面試技巧；3、個性成熟沉穩(wěn)，有親和力，有責任心，心態(tài)樂觀積極，具備優(yōu)秀的溝通技巧；4、有物流行業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先考慮。...
-
企
招聘主管
相同職位
面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析； 2. 熟練管理、維護、拓展招聘渠道； 3. 發(fā)布招聘廣告，收集篩選簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試并提供初步面試報告； 4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；崗位需求：1. 統(tǒng)招本科及以上...
