人的一生是漫長而變化多端的，在成長的道路上，我們會遇到各種各樣的困難和挫折，而能夠走到現(xiàn)在，必然有我們自己堅持的理由和信念。現(xiàn)在的你，是否還有信念在支撐著你前行，在這紛紛擾擾的社會，學(xué)會堅持對自己非常重要。 曾經(jīng)的我們都有一個明確的目標(biāo)，那就是考...[全文]
劉穎只是個普通的女孩。 出生于80年代初的她，既沒有顯赫的出身，也沒有晃得人眼暈的一疊文憑證書。然而，很多同齡人仍在四處求職、朝不保夕的時候，她卻脫穎而出，當(dāng)起了老板。 劉穎的創(chuàng)業(yè)史 劉穎的創(chuàng)業(yè)念頭是在被逼無奈下萌生的。 ...[全文]
制造商名稱：kdsz 注冊地點：________________________________（以下簡稱制造商） 代理商名稱：abc貿(mào)易有限公司 注冊地點：_____________________________________（簡稱代理商） 1．...[全文]
工作感悟：沒有平凡的工作，只有平凡的態(tài)度 1、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。 2、工作中，只要每個人把握好自己...[全文]
職場勵志:別抱怨工作，有種你辭職 同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學(xué)，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。 每當(dāng)他抱怨的時候，我就會帶上耳機(jī)，將聲音調(diào)到最大...[全文]
協(xié)議號：_______________ 委托人：_______________（以下簡稱甲方） 法定代表人：__________________________ 地址：________________________________ 郵編：______...[全文]
在婚介機(jī)構(gòu)登記的"單身貴族"中，女性的數(shù)量幾乎達(dá)到男性的兩倍，學(xué)歷、素質(zhì)、收入都高的"三高"女性，找對象卻成了"老大難"，而有著令人羨慕的工作的教師、律師、外企白領(lǐng)等七種的女性，竟位居"難嫁榜"的榜首。今天上午，北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務(wù)中心透露了這一最新...[全文]
不記得在哪看到一個有關(guān)銷售的故事，作者主要是講自己再怎么努力，業(yè)績始終都追不上自己的目標(biāo)對手，于是他就找了機(jī)會躲在目標(biāo)對手的辦公室觀察對方的一舉一動，最后他發(fā)現(xiàn)自己和目標(biāo)對手有一個很大的區(qū)別，同樣的一件事，作者要講三句或是更多句才能表達(dá)清楚。而他的目標(biāo)對手...[全文]
把握好職場中的第一次 畢業(yè)季馬上又要到了，很多已經(jīng)得到心儀offer的同學(xué)馬上就要正式加入新的公司，走上全新的職場之路了。周圍不再是簡單的師生或同學(xué)關(guān)系，而且面對的又是職業(yè)技能的全新挑戰(zhàn)，心中多少是帶有忐忑和不安的。我最常聽到的一個形容這種感覺的...[全文]
中國正迎來新一輪海歸大潮。日前，BOSS直聘發(fā)布了《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)已成海歸就業(yè)首選，海歸創(chuàng)業(yè)集中于教育培訓(xùn)、電子商務(wù)、生活服務(wù)等領(lǐng)域。海歸創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)年輕化，近七成創(chuàng)業(yè)者在30歲以下，海歸應(yīng)屆生首份工作的平均實際薪酬為...[全文]
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 一、勞務(wù)協(xié)議合同期限 ...[全文]
受國家衛(wèi)生計生委基層衛(wèi)生司委托，由中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會組織的“2017全國百強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”評選結(jié)果近日揭曉，南京夫子廟、淮海路、秦虹、南湖、鐵心橋等5家單位在全國1000多所參評機(jī)構(gòu)中脫穎而出，獲得殊榮。它們究竟有何過人之處？ 小醫(yī)院自制數(shù)十服中草藥，妙方...[全文]
職位名稱：拓展經(jīng)理職位年薪：22萬職位周期：9天上崗人數(shù)：1人工作地點：上海招聘企業(yè)：某大型服飾集團(tuán)上市公司招聘顧問：Yolanda客戶評價：因為是業(yè)務(wù)拓展的需要，所以時間比較趕，推薦的兩位，第一位來公司溝通就很順利直接簽約，另外一份簡歷我們也有任用計劃，非常...[全文]
今天從教育部了解到，目前我國已成世界最大的留學(xué)輸出國和亞洲重要的留學(xué)目的地國，呈現(xiàn)“出國留學(xué)、學(xué)成回國、來華留學(xué)”人數(shù)三個同步增長態(tài)勢。據(jù)聯(lián)合國教科文組織公布的數(shù)據(jù)，我國留學(xué)規(guī)模居世界首位。 我國留學(xué)規(guī)模世界居首 眾多人才望回國求職 教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人1...[全文]
摘要：職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項社會保險費。今年3月，她滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但繳納養(yǎng)老保險費僅6年，不足國家規(guī)定的最低繳費年限15年，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。劉某到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢，像這種情況應(yīng)該怎么辦？ 要回答這個問題，...[全文]
薪酬診斷是企業(yè)人力資源發(fā)展的必要手段，同時也是企業(yè)在運行中常常忽略的環(huán)節(jié)。那么，如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬診斷中常出現(xiàn)的問題并及時加以解決呢？ 薪酬診斷有五個維度，即競爭維度、戰(zhàn)略維度、財務(wù)維度、員工維度和平衡維度。 競爭維度——薪酬外部競爭力精準(zhǔn)定位 競爭維...[全文]