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  • 所屬行業(yè):
    • 培訓(xùn)經(jīng)理-上海

      12-24萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 對本培訓(xùn)部年度業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人才梯隊的搭建、營銷推廣方案的制定、費(fèi)用的控制負(fù)全責(zé);2 負(fù)責(zé)制定本培訓(xùn)部年、季、月度運(yùn)營計劃、營銷方案及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)醫(yī)美培訓(xùn)中心總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;3 負(fù)責(zé)利用醫(yī)美培訓(xùn)中心所有資源(線下各類培訓(xùn)班、線上培訓(xùn)課程、醫(yī)...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理-北京

      12-24萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 對本培訓(xùn)部年度業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人才梯隊的搭建、營銷推廣方案的制定、費(fèi)用的控制負(fù)全責(zé);2 負(fù)責(zé)制定本培訓(xùn)部年、季、月度運(yùn)營計劃、營銷方案及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)醫(yī)美培訓(xùn)中心總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;3 負(fù)責(zé)利用醫(yī)美培訓(xùn)中心所有資源(線下各類培訓(xùn)班、線上培訓(xùn)課程、醫(yī)...
    • 華南區(qū)域-省經(jīng)理

      6-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):一、制定銷售計劃1.依據(jù)分支機(jī)構(gòu)銷售目標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃;2.依據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)銷售方案的實施;3.監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行,并定期向上級主管匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。二、開展銷售活動1.組織、指導(dǎo)本區(qū)域人...
    • 知識產(chǎn)權(quán)專員

      6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有專利、商標(biāo)、軟著、補(bǔ)貼資金的統(tǒng)籌管理與申報;2. 負(fù)責(zé)具體某個產(chǎn)權(quán)申報項目相關(guān)資料的搜集、匯編、整理、提交,跟進(jìn)申報時間進(jìn)度,確保該項申報的如期通過;2.負(fù)責(zé)申報項目的專利檢索、評估、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明人完成項目立項申請單、技術(shù)交底書等...
    • 人力行政主管

      5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、負(fù)責(zé)制定營銷團(tuán)隊的流程及各項制度,并監(jiān)督員工實施受控后的制度,流程、通知;2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的支持下,開展分支機(jī)構(gòu)的招聘工作,保障分支機(jī)構(gòu)未來2-3年的人力資源隊伍的建設(shè),為分支機(jī)構(gòu)儲備人才;3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的協(xié)助下,全面負(fù)責(zé)分支機(jī)...
    • 客戶代表

      10-12萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)開拓所屬區(qū)域的市場,包括新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù),營銷策略及方案的實施,完成所屬區(qū)域的年、季、月工作目標(biāo),提高HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品的市場占有率和客戶滿意度。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);2、1年以上醫(yī)療器械、美...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理-ZM

      12-24萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 對本培訓(xùn)部年度業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人才梯隊的搭建、營銷推廣方案的制定、費(fèi)用的控制負(fù)全責(zé);2 負(fù)責(zé)制定本培訓(xùn)部年、季、月度運(yùn)營計劃、營銷方案及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)醫(yī)美培訓(xùn)中心總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;3 負(fù)責(zé)利用醫(yī)美培訓(xùn)中心所有資源(線下各類培訓(xùn)班、線上培訓(xùn)課程、醫(yī)...
    • 視頻編輯師

      7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、進(jìn)行線上線下的視頻編輯及視頻的后期制作;2、參與公司組織策劃的推廣活動,并對活動進(jìn)行拍攝、后期編輯;3、收集公司影像資料,定期整理;4、對各種素材包括文字、視頻等按照編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理;5、負(fù)責(zé)包裝剪輯公司所有數(shù)字內(nèi)容視頻案例,協(xié)助推廣宣傳。任...
    • 人力行政經(jīng)理 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司...
    • 會計-北京

      6-12萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;4、對已審核的原始憑證及時填制...
    • 人力行政專員

      4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門的團(tuán)隊建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓(xùn)和薪酬績效核算工作;3.負(fù)責(zé)部門日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負(fù)責(zé)部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;5.負(fù)責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)部門文...
    • 分公司財務(wù)中心總監(jiān)

      60-80萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及財務(wù)戰(zhàn)略,組織編制分公司年度財務(wù)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算(計劃)并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;2、根據(jù)分公司財務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及預(yù)算做好投資、融資、并購及風(fēng)險管理等工作;3、深入業(yè)務(wù)工作(售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商)并做好財務(wù)支撐工作;4、負(fù)責(zé)...
    • 客戶代表

      4-6萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)跟蹤老客戶,開拓所在區(qū)域新客戶;2、向客戶介紹本公司的相關(guān)服務(wù),管理客戶檔案,完成客戶經(jīng)理交辦的其他任務(wù);3、定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài);4、與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);...
    • 客戶技術(shù)導(dǎo)師

      10-12萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營區(qū)域內(nèi)儀器的操作培訓(xùn)、臨床技術(shù)指導(dǎo)、醫(yī)療美容中心的公司項目的策劃支持、全套解決方案的講解、化妝品的推薦;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用儀器設(shè)備化妝品、配件等;3、完成全年區(qū)域的配件、化妝品銷售任務(wù);任職要求:1、年齡35歲以下,能長期出差;2、...
    • 電子工程師

      6-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):1、產(chǎn)品硬件方案設(shè)計(考慮基本實現(xiàn)的功能、性能指標(biāo)、成本等因素);2、熟練Altium Designer設(shè)計軟件,會獨(dú)立設(shè)計PCB線路板,包括原理圖設(shè)計、PCB畫板,3、會運(yùn)用數(shù)字電子技術(shù)和模擬電子技術(shù)對電路進(jìn)行分析4、會運(yùn)用測試工具對 電子元器...
    • 醫(yī)療器械注冊/認(rèn)證專員

      6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)有源醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊;2. 根據(jù)海外市場需求編制公司醫(yī)療器械產(chǎn)品國際認(rèn)證計劃。3. 搜集、整理及編寫公司國際認(rèn)證產(chǎn)品申請文件;4. 與公司內(nèi)部和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)及實驗室溝通并跟進(jìn)產(chǎn)品認(rèn)證、測試事宜,根據(jù)相關(guān)法規(guī)的要求,完成產(chǎn)品項目整改,取認(rèn)證...
    • 電源開發(fā)工程師

      6-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、電源類型:RF射頻電源 / 激光電源 / 電源開發(fā) / 變壓器與電磁性能測試1、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)激光電源、RF射頻電源的開發(fā)、設(shè)計工作。2、扎實的模擬電路基礎(chǔ),熟悉PCB工藝設(shè)計規(guī)范并能獨(dú)立進(jìn)行電路及PCB的設(shè)計;3、熟悉模擬、數(shù)字電路、電力電子線路、磁...
    • 培訓(xùn)講師-ZM

      12-30萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶培訓(xùn)需求分析與調(diào)研,根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定客戶培訓(xùn)的培訓(xùn)方案與計劃,并組織落實;2. 策劃、制定本運(yùn)營部線上、線下專項培訓(xùn)課程計劃并組織實施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成;3. 組織參與線下一級培訓(xùn)中心光美培訓(xùn)班、醫(yī)療培訓(xùn)班等培訓(xùn)...
    • 直營中心總監(jiān)

      60-96萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)直營戰(zhàn)略,制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核;3、負(fù)責(zé)各城市直營體系(流程制度)的建設(shè)及落地執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實;...
    • 直營中心總監(jiān)【上海】

      60-96萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)直營戰(zhàn)略,制定并落實分公司直營戰(zhàn)略及計劃;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、直營部門的戰(zhàn)略制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核;3、負(fù)責(zé)各城市直營體系(流程制度)的建設(shè)及落地執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)分公司直營體系、營銷體系、營銷模式、營銷策略的制定及落實;...
    • 培訓(xùn)講師 相同職位

      7-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.策劃、組織實施線上、線下光電醫(yī)美培訓(xùn)課程1.1負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶培訓(xùn)需求分析與調(diào)研,根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定客戶培訓(xùn)的培訓(xùn)方案與計劃,并組織落實;1.2策劃、制定本運(yùn)營部線上、線下專項培訓(xùn)課程計劃并組織實施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成;1.3組織參與...
    • 招聘主管 相同職位

      6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)分公司(部門)人力資源規(guī)劃,制定相應(yīng)分公司(部門)的招聘工作計劃; 2、根據(jù)分公司(部門)的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測評、背景調(diào)查等工作; ...
    • 人力行政專員

      5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作,主要負(fù)責(zé)簡歷的篩選及面試邀約;2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等人事手續(xù)的辦理;3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作;4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作;5、負(fù)責(zé)五險一金業(yè)務(wù)的辦理;6、負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)報銷工作7、負(fù)責(zé)公司文件的分類管理...
    • 招聘主管 相同職位

      7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)分公司(部門)人力資源規(guī)劃,制定相應(yīng)分公司(部門)的招聘工作計劃;2、根據(jù)分公司(部門)的人員配置及業(yè)務(wù)輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復(fù)試、入職測評、背景調(diào)查等工作;3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求與崗位定位,編制、更新、完善分公司各崗位畫像;...
    • 客戶維修工程師

      7-10萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶所購買的HONKON和AESLIGHT產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)備維護(hù),保障以上設(shè)備在客戶處良好的運(yùn)行,提高客戶滿意度并協(xié)助客戶代表向客戶推薦HONKON相應(yīng)產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)完成維修部制定的工作目標(biāo);3、負(fù)責(zé)向客戶推薦公司化妝品和配件確保月...
    • 客戶代表-港澳地區(qū)

      5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      在分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面完成本崗位的職責(zé)和工作任務(wù),包括:一、制定銷售計劃1.根據(jù)省經(jīng)理的銷售目標(biāo)制定自己的市場開拓計劃;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,完成銷售目標(biāo);3.每天發(fā)放日清,上報銷售計劃完成情況;二、市場調(diào)研1.進(jìn)行市場調(diào)查,收集產(chǎn)品市場信息,尋找潛在客...
    • 招商加盟中心總監(jiān)

      60-96萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)集團(tuán)招商加盟戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并落實分公司招商加盟戰(zhàn)略及計劃;2、負(fù)責(zé)推進(jìn)分公司各區(qū)域城市、招商加盟部門的戰(zhàn)略,監(jiān)督落地及指導(dǎo)考核;3、負(fù)責(zé)各城市招商加盟體系(流程制度)的建設(shè)及落地執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)分公司招商加盟體系、模式及策略的建設(shè)及落地執(zhí)行;5、接受各加...
    • 培訓(xùn)講師-北京

      12-30萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行客戶培訓(xùn)需求分析與調(diào)研,根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定客戶培訓(xùn)的培訓(xùn)方案與計劃,并組織落實;2. 策劃、制定本運(yùn)營部線上、線下專項培訓(xùn)課程計劃并組織實施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成;3. 組織參與線下一級培訓(xùn)中心光美培訓(xùn)班、醫(yī)療培訓(xùn)班等培訓(xùn)...
    • 分公司人力資源總監(jiān)

      60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化,以文化理念激勵團(tuán)隊達(dá)目標(biāo);2、與團(tuán)隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負(fù)...
    • 電子技術(shù)員

      6-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):1、協(xié)助工程師在產(chǎn)品硬件方案設(shè)計與編寫(考慮基本實現(xiàn)的功能、性能指標(biāo)等因素);2、會分析 電路原理圖,對自主生產(chǎn)的PCB板調(diào)試、維修3、了解數(shù)字電子技術(shù)和模擬電子技術(shù)基本知識;4、 會運(yùn)用測試工具對 電子元器件性能分析及信號處理;元器件樣品的確認(rèn)...
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